在当下社会，35岁已经成为许多职场人士的一道坎，针对这一问题，格力电器董事长董明珠在接受采访时也发表了观点。
董明珠认为，35岁是一个重要的年龄阶段，对于职场人士来说，这是一个需要做出决策和选择的时刻，她指出，很多人在35岁时会感到困惑和焦虑，不知道如何面对未来的挑战，她鼓励职场人士在35岁时要勇于接受挑战，积极适应变化，不断提升自己的能力和素质。
董明珠还指出，35岁也是一个很好的机会去重新评估自己的职业目标和方向，她建议职场人士在这个年龄段要重新审视自己的职业规划，并思考如何在职业生涯中发展自己的技能和经验，她强调职场人士要注重自己的身体健康和心理健康，保持积极的心态和乐观的态度。
针对一些企业设置35岁的用工坎的问题，董明珠表示理解并接受这种规定，她认为，这是一种企业根据自身需求和市场情况而做出的决策，她建议职场人士在面对这种情况时要冷静思考，并寻找适合自己的解决方案，她也呼吁企业能够关注员工的职业发展需求，提供更多的机会和资源。
董明珠谈35岁用工坎的问题时指出，职场人士需要勇于接受挑战，积极适应变化，并重新审视自己的职业规划，而企业也需要关注员工的职业发展需求，提供更多的机会和资源，双方都需要注重员工的身体健康和心理健康，保持积极的心态和乐观的态度。
