近年来，日本的代辞职机构越来越火爆，这些机构通常被称为“代別送（しゅんかんこう）広報”或“代別送（しゅんかんこう）広報サービス”，它们提供代他人辞职的服务。
这些代辞职机构的火爆程度可以从它们的网站和社交媒体页面上的大量访问量以及大量的咨询量中看出，许多人在考虑辞职时，由于不知道如何提出辞职申请或者担心自己的辞职申请被拒绝，会选择寻求代辞职机构的帮助。
代辞职机构通常提供多种服务，包括代他人提交辞职申请、协助进行离职谈判、提供离职前的职业咨询等，这些服务可以帮助员工顺利辞职，并在离职后找到新的工作机会。
代辞职机构的火爆也引发了一些问题，一些机构可能会收取高昂的服务费用，而且不能保证成功辞职，如果员工在离职前没有与雇主建立良好的沟通关系，可能会导致一些不必要的冲突和误解。
在选择使用代辞职机构之前，员工应该谨慎考虑，并与雇主建立良好的沟通关系，雇主也应该积极采取措施，鼓励员工主动提出辞职申请，并尽力解决员工在工作中遇到的问题，以减少员工的离职意愿。
日本的代辞职机构火爆程度近年来不断上升，为许多人提供了便利和选择，员工和雇主都应该谨慎对待，并建立良好的沟通关系，以确保员工的离职过程顺利进行。
