试用期，对于每一个职场新人来说，既是展示自己能力的舞台，也是检验自身适应性的阶段，当试用期即将结束时，却有人遭遇了意想不到的打击——被开除，本文将从事件背景、个人感受、影响分析、自我反思等方面探讨试用期快满时被开除这一令人痛心的现象。
一、事件背景
在一个蓬勃发展的公司里，小张作为一名新入职的员工，满怀信心地开始了试用期，经过几个月的努力，他逐渐适应了公司的工作环境，与同事相处融洽，工作任务也完成得有声有色，在试用期即将结束之际，他却接到了被开除的通知，这对小张来说无疑是一个沉重的打击，他感到十分困惑和不解。
二、个人感受
试用期快满时被开除，对于当事人来说，无疑是一种巨大的心理打击，小张在接到通知的那一刻，心中充满了失落和挫败感，他怀疑自己的能力，质疑自己的价值，他也感到愤怒和不甘，认为自己在这几个月里付出了很多努力，却换来了如此结果，他还担心这次经历会影响自己的职业发展，对未来产生不良影响。
三、影响分析
试用期快满时被开除，对当事人的影响是多方面的，从职业发展角度来看，这次经历可能会成为职业生涯中的一个污点，给未来的求职带来一定的困难，因为用人单位在考察求职者时，往往会关注其过往的工作经历和评价，从心理层面来看，被开除可能会让当事人产生自卑心理和自我怀疑，影响自信心和未来的工作积极性，人际关系也会受到一定影响，当事人可能会因此感到孤立无援，与同事、朋友之间的关系变得疏离。
四、自我反思
面对突如其来的打击，小张开始进行自我反思，他仔细回顾了在试用期期间的工作表现，发现自己在某些方面确实存在不足，他在与同事沟通协作时，有时过于固执己见，缺乏足够的沟通技巧；在完成任务时，也曾经因为个人情绪而影响了工作效率，他还没有充分认识到试用期的意义，没有主动地去学习和提升自己的能力。
通过这次教训，小张深刻认识到，职场不是象牙塔，需要不断地学习和适应，他意识到自己需要改进的地方有很多，比如提升专业技能、加强沟通能力、提高情绪管理能力等，他也明白到在职场中，要时刻保持谦逊和敬业，不断努力提升自己的价值。
五、启示与展望
试用期快满时被开除这一现象，给我们带来了深刻的启示，职场竞争激烈，我们需要不断提升自己的能力和素质，以适应不断变化的工作环境，我们要注重与同事之间的沟通与协作，建立良好的人际关系，要珍惜每一个工作机会，认真对待试用期这一关键阶段。
展望未来，小张决定调整心态，积极面对挑战，他计划参加专业培训课程，提升自己的专业技能和沟通能力，他也会主动寻求其他工作机会，将这次经历作为自己的一个教训，努力在未来的职场中展现更好的自己。
对于广大职场人士来说，试用期快满时被开除是一个值得警惕的警示，我们应该时刻关注自己的职业成长，不断提升自我价值，以应对各种挑战，也要学会调整心态，积极面对困难与挫折，我们才能在激烈的职场竞争中立于不败之地。
对于用人单位来说，也应该加强对员工的培训和管理，在试用期内，不仅要关注员工的工作表现，还要关注其工作态度和潜力，在评估员工时，要全面、客观地看待其表现，给予员工足够的成长空间和机会，也要注重员工的心理健康和人文关怀，为员工营造一个良好的工作环境。
试用期快满时被开除是一个令人痛心的现象，但也是一个值得反思和启示的教训，我们应该从中吸取经验教训，不断提升自己的能力和素质，以应对职场中的挑战与变化，也要学会珍惜每一个工作机会，认真对待每一个阶段的发展，我们才能在职场中不断成长、不断进步。
在现实生活中还有许多其他因素可能导致员工在试用期快满时被开除的情况出现如工作压力过大无法适应等这就需要我们更加关注职场环境的营造和改善以及个人职业发展的规划和管理这就需要我们不断思考探索和实践在这个过程中不断成长与进步为未来的职场生涯奠定坚实的基础同时也为社会的进步和发展做出积极的贡献。，在这个不断变化的时代中我们要时刻保持敏锐的洞察力勇于面对挑战积极寻求进步为自己的职业生涯创造更加美好的未来。。
