根据《中华人民共和国体育法》和《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，山西省体育局的人事任命是按照体育局组织法定职责和程序进行的。具体的人事任命涉及到局领导、各部门主管、工作人员等岗位的聘任、调配等事项。
山西省体育局针对需要任命的岗位，会通过内部推荐和公开选拔等方式，确定拟任人选的候选人员。
候选人员名单经过相关部门审核后，会提交给上级主管部门或人事部门进行审批。
经过审批确认的人事任命结果将会通过正式的任命公告或通知方式向公众和相关人员进行公布。
在人事任命过程中，通常会遵循公平、公正、择优、竞争的原则，确保任人唯贤，选人用人公正合理。另外，会考虑候选人的政治素质、专业能力、工作业绩等因素。
作为担任管理职位的个人，需要注重职业道德建设，不断提升自身的综合素质和领导能力，勇于创新、勇于担当，为山西省体育事业的发展贡献自己的力量。
山西省体育局的人事任命工作是一个严肃而复杂的程序，需要各方共同遵守法规并尊重职业操守，才能确保体育事业的蓬勃发展。
